Femeile publică în reviste științifice mai prestigioase, dar le citează mai puțin • Elena Naimark • Stiri despre "Elemente" • Sociologie, Știință și Societate

Femeile sunt publicate în reviste științifice mai prestigioase, dar mai puține le citează.

Atragerea femeilor la știință este un proces cu obstacole, principalele dintre acestea fiind prejudecățile psihologice, dificultățile sociale, nevoia de revenire completă în detrimentul familiei. Starea reală a afacerilor poate prezenta numai studii statistice fiabile. Fotografii de la howtopublishinjournals.com

Un grup de oameni de știință din domeniul ingineriei a întreprins un studiu de caz privind statisticile publicațiilor la bărbați și femei în inginerie și tehnologie. Ei au colectat statistici complete privind publicațiile timp de 6 ani (un total de 679.338 articole și 974.837 autori), au identificat autori și coautorii bărbaților și femeilor. Sa dovedit că femeile, în calitate de autori principali, sunt mai frecvent publicate în reviste de înaltă clasă decât autori de sex masculin. Cu toate acestea, indicele lor de citare mai jos. Judecând după publicațiile și caracteristicile coautorilor, este mai ușor ca femeile să ajungă la poziții de conducere în domenii foarte specializate, coautorii lor fiind, în medie, mai profesioniști și mai productivi. Cu toate acestea, este important ca echipele de coautori, în care sunt prezenți bărbații și femeile, să fie de aproximativ două ori mai productive decât cele în care preferința este dată numai bărbaților sau femeilor.

În discuțiile despre locul femeilor în știință, există deseori multe emoții, dar nu și destule fapte. Practica de a arunca adversarii cu exemple vii de tipul Sofia Kovalevskaya, Marie Curie și Agnes Pockels este bine cunoscută. Sau, dimpotrivă, adesea oferă date cantitative convingătoare cu privire la numărul de laureați de la Nobel la ambele sexe, cu o marjă clară în partea masculină. În mod similar, este dificil să convingeți pe cineva, puteți doar striga sau furie. Dar mai important, toate acestea nu au nimic de-a face cu starea curentă a afacerilor. În acest sens, este interesant studiul realizat sub conducerea lui Gita Giazi (Gita Ghiasi Hafezi) de la Universitatea Concordia (Canada). Ea oferă câteva estimări cantitative ale participării femeilor la știință și, mai precis, în domeniul pur științific – inginer și tehnologie (IT) "masculin". Este important că cercetarea a fost efectuată de oamenii de știință ai acestei specialități, și nu de sociologi. Prin urmare, ei au putut lua în considerare toate aspectele subtile ale analizei datelor și au oferit o interpretare adecvată a rezultatelor.

Participanții la acest studiu s-au concentrat pe analiza publicațiilor din domeniul IT din 2008 până în 2013. Toate datele bibliografice au fost preluate de pe site-ul Thomson Reuters "Web of Science".Acestea au împărțit publicațiile în discipline care sunt utilizate în mod obișnuit în clasificările jurnalistice. Un total de 13 discipline (tehnologie aerospațială, inginerie chimică, tehnologie de construcție, calculatoare, electronică și electrotehnică, inginerie generală, inginerie industrială, știința materialelor, mecanică mecanică etc.). S-au dovedit doar 679 338 articole scrise de 974 837 asistenți de cercetare. Din acest eșantion, am creat un recensământ al tuturor autorilor și, în consecință, al instituțiilor cărora li se atribuie autorii. Pentru fiecare autor, numele lui a fost determinat de sex. Aici a fost necesar să se efectueze o căutare în bazele de date de nume de sex feminin și masculin pentru fiecare țară care este inclusă în afilierea autorului. Astfel, a fost colectată o gamă reprezentativă de date, care poate fi utilizată pentru a determina câte femei lucrează în fiecare disciplină, în fiecare sector științific (universități, institute guvernamentale de cercetare, companii de producție, spitale), cât de activ sunt publicate și în ce reviste, câte co-autori și cât de extensiv este colaborarea cu alți oameni de știință și instituții. Toate acestea reflectă bine "cota" feminină în mișcarea înainte a științei inginerești.

În medie, aproximativ 20% din femei lucrează în acest domeniu (și sunt publicate), în funcție de disciplina și sectorul științific, acest procent variază de la 13 la 25 (figura 1). Cel mai mic procent este reprezentat de tehnologiile spațiale și de mecanica ingineriei, o lipsă clară de femei este bine văzută în fabricarea companiilor private. De asemenea, mai puține femei sunt reprezentate în domeniul tehnologiei nucleare, electronicii și ingineriei electrice. Dar, în același timp, dacă luați reviste în care sunt publicați acești câțiva autori de sex feminin (au fost făcute calcule pentru autorul principal), atunci se pare că în medie acestea sunt reviste mai înalte decât cele ale autorilor masculini în aceleași discipline. Interesant este faptul că, în timp ce indicele de citare al femeilor, chiar și în revistele de înaltă clasă, este mai mic decât cel al colegilor de sex masculin.

Fig. 1. Procentul femeilor în publicații în diferite discipline de inginerie. difuzoare (U), institute publice de cercetare (G), fabricarea de companii private (I). Figura din articolul discutat în PLOS ONE

Discutând aceste cifre, autorii au văzut în ele o manifestare a două fenomene bine-cunoscute. În primul rând, nu este ușor ca o femeie să se împingă mai departe în domenii de gen masculin, cum ar fi spațiul, ingineria electrică și mecanica.Pentru a ocupa o poziție sau alta în această zonă, o femeie trebuie să fie în medie un specialist mai calificat decât un candidat de sex masculin. Asociat cu aceasta este un factor de impact mai mare al jurnalului pentru publicațiile "feminine". În al doilea rând, autorii ne reamintesc efectul Matilda (efectul Matilda): în medie, contribuția femeilor la o anumită realizare științifică este diminuată sau complet ignorată, atenția este axată pe contribuția bărbaților. Efectul Matilda în acest caz poate servi drept explicație pentru indicele de citare scăzut revelat. Dar poate ar trebui să vă gândiți la o explicație alternativă. La urma urmei, utilizatorii de informații științifice nu văd de multe ori numele oamenilor de știință, doar numele și inițialele, astfel încât identitatea de gen a primului autor nu poate fi recunoscută. Probabil este vorba de un alt model, pe care autorii lucrării l-au descoperit atunci când analizează interrelațiile autorilor publicațiilor.

Pentru fiecare autor al fiecărei publicații, au construit o schemă de coautorizare a tipului "fiecare cu fiecare", obținând o rețea de interrelații. Potrivit acesteia, pentru fiecare autor am calculat numărul de coautori ai tuturor articolelor sale și modul în care acești coautori sunt conectați între ei și cu alți oameni de știință.Pentru fiecare autor, gradul de conducere a fost evaluat – prin numărul vecinilor săi din schemă (co-autori) și prin interdependența dintre ele. Dacă coautorii unui anumit autor au puține conexiuni între ele și când sunt eliminate din schemă, nodul se dezintegrează, atunci aceasta este o situație cu un grad ridicat de conducere pentru autorul respectiv. Dacă legăturile dintre coautori sunt diferite și când un anumit autor este îndepărtat, nodul nu se descompune, atunci aceasta este o situație cu un grad scăzut de conducere. Astfel, pentru fiecare disciplină au fost recepționate cele mai complexe modele de interacțiuni cu nodurile care conectează conexiunile și gradul de conducere al fiecărui autor în cadrul acestei scheme. Concentrațiile nodurilor indică cei mai activi autori reprezentând, cel mai probabil, echipe de cercetare puternice.

Pentru diverse discipline, imaginile distribuției centrelor de cooperare (co-autori) s-au dovedit a fi diferite. În unele scheme, nodurile de condensare sunt puține și sunt colectate în mai multe clustere (Fig.2). Această situație a fost identificată, de exemplu, pentru tehnologia nucleară. Acolo, conducerea femeilor este minimă. Dar în domeniul tehnologiei spațiale, gradul de conducere al femeilor este în mod evident mai ridicat.Această arie de cunoaștere se caracterizează prin existența unor numeroase grupări mici izolate – o astfel de distribuție este inerentă ramurilor de cunoaștere foarte specializate. Cu alte cuvinte, femeile sunt mai ușor de obținut poziții semnificative în care sunt necesare cunoștințe și abilități foarte speciale. Cu toate acestea, în acest caz numărul de utilizatori potențiali ai rezultatelor obținute va fi limitat, iar numărul posibil de citate va scădea. Probabil, un număr mai mic de potențiali cititori explică indicele de citare ușor mai mic pentru femei. Ei publică o muncă importantă, dar foarte specializată.

Fig. 2. Clustering legături între colaboratori în diverse discipline. Cercuri albastre – autori de sex masculin galben – femei dimensiunea canei caracterizează conducerea autorului: cu cât este mai mare cercul, cu atât este mai importantă importanța autorului în echipă. Figura din articolul discutat în PLOS ONE

Este interesant de remarcat faptul că femeile, la conducerea studiului, aleg coautorii lor (atât bărbați cât și femei)despreun număr mai mare de publicații și cu un grad mai mare de conducere (figura 3). Care este mecanismul acestei alegeri nu este atât de important, cel mai important fiind faptul că echipa este mai profesionistă și mai productivă.

Fig. 3. Caracteristicile coautorilor care sunt aleși de ei înșiși pentru realizarea activității principalilor autori (bărbați și femei). A – productivitatea medie a co-autorilor lucrării, în funcție de performanța principalului autor; linii mai ușoare caracterizează coautorii aleși de autori de sex feminin, nuanțe întunecate – cele alese de autorii masculini. B – gradul de conducere în rândul coautorilor în funcție de sexul autorului principal; aici, de asemenea nuanțe luminoase caracterizează co-autori ai femeilor întunericul – bărbați. Liniile luminoase peste tot în întuneric. Figura din articolul discutat în PLOS ONE

Dar dacă luăm în medie toți autori de sex feminin, ei colaborează mai degrabă cu colegii de sex masculin decât cu femeile. Acest lucru este clar din numărarea publicațiilor repetate cu aceiași coautori. După cum remarcă oamenii de știință în articolul lor, aceasta duce, în general, la păstrarea ordinii existente, cu recunoașterea rolului dominant al oamenilor de știință de sex masculin. Între timp, întregul set de date privind publicațiile arată clar că, în echipe mixte, unde există atât bărbați, cât și femei, numărul mediu de publicații per persoană este considerabil mai mare (2,5-3,2 articole) decât dacă autorul cooperează numai cu bărbați (1,4-1,5 ani) sau numai femei (1,2-1,3 ani).

O astfel de cercetare obiectivă este acum foarte importantă deoarece multe femei talentați sunt speriați de perspectiva unei lucrări științifice (vezi: Rolul femeilor în știință, Elemente, 9 februarie 2006 și modelele ecologice au explicat de ce puține femei de succes în știință, Elemente, 24.07.2012). Activitatea de cercetare este evident interesantă pentru multe femei, dar în același timp promite existența colegilor de sex masculin în umbra, chiar și cu înalte calificări (efectul Matilda), o specializare dură necesară pentru auto-realizare și recunoaștere. Ar fi de dorit să vedem evaluări adecvate pentru alte discipline care nu sunt atât de masculine ca ingineria și tehnologia. Probabil că situația este diferită. Dar din nou, exemple separate pentru a identifica imaginea de ansamblu nu se poate face, avem nevoie de statistici.

Sursa: Gita Ghiasi, Vincent Lariviere, Cassidy R. Sugimoto. Cu privire la conformitatea inginerilor feminini cu un sistem științific gendered // PLOS ONE. 30 decembrie 2015. Doi: 10.1371 / journal.pone.0145931.

Elena Naimark


Like this post? Please share to your friends:
Lasă un răspuns

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: